Alternance Magasinier (H/F)
Votre mission en tant qu'alternant magasinier(e) sera d'assurer les activités de réception, de stockage et d'expédition des pièces de rechange, accessoires et produits dans le domaine du poids lourds.
Au quotidien :
- Réception des produits (identification, comptage, vérification des marchandises, réalisation des contrôles qualitatifs, signalement des anomalies)
- Stockage des produits
- Opérations de manutention
- Enregistrement des références
- Expédition des produits
- Préparation et contrôle des commandes
- Colisage et messagerie
- Activités de gestion et d'organisation
- Repérage des anomalies de stocks
- Inventaire des produits
- Établissement de tous documents internes
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
- Participation ponctuelle à la vente de pièces de rechange et accessoires
- Livraison de pièces de rechange et accessoires
- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
Le poste en contexte
Le magasinier cariste tient le magasin ou l'entrepôt: il décharge les camions, contrôle la conformité des livraisons, met en stock à l'aide d'un chariot élévateur, sert les demandes internes ou les commandes clients, prépare les expéditions et assure le suivi informatique des mouvements. Selon les entreprises, il est seul maître à bord dans un magasin de pièces, ou intégré à une grande équipe d'entrepôt.
Missions habituelles : Décharger les camions et contrôler la conformité des livraisons avec le bon de livraison. ; Émettre les réserves en cas de manquant, d'erreur ou de marchandise endommagée. ; Mettre en stock avec un chariot élévateur, en respectant les emplacements et les hauteurs..
La fiche métier magasinier cariste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →