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Conducteur de transports de marchandises sur porteur citerne (H/F)

Alemploi Lorraine — Saint-Baussant 54470 — publiée il y a 32 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation
Résumé de l'offre : Conducteur de transports de marchandises sur porteur citerne (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Lieu : Saint-Baussant 54470. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…LieuSaint-Baussant 54470Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Pour une de nos entreprises adhérentes, nous recherchons

un Conducteur transport de Marchandises sur Porteur spécialisé Citerne (H/F) à former.

 

Charger, transporter et livrer les marchandises pour le compte des clients dans des conditions optimales de sécurité, le respect de la réglementation, des procédures du groupe selon les modalités et délais prévus.

 

Des déplacements avec découchés hebdomadaires sont à prévoir. Le poste comporte également des opérations de manutention avec port de charges.

 

Contrat de professionnalisation de 9 à 12 mois en vue d'une embauche en CDI.

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →