Alternant(e) - Chef(fe) de Projet Logistique
Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projet tout en rejoignant un environnement stimulant au cœur de la performance logistique ?
Au sein de notre Pôle Logistique, vous accompagnerez des projets stratégiques et serez pleinement impliqué(e) dans leur réussite, depuis leur conception jusqu'à leur déploiement.
Encadré(e) par le Directeur Logistique et en collaboration avec les équipes projets, vous interviendrez sur des missions variées, alliant opérationnel et amélioration continue.
Vos missions au quotidien :
Piloter et accompagner les projets logistiques
- Participer à la planification du projet et à l'élaboration du cahier des charges
- Participer à l'allocation des ressources nécessaires à l'exécution du projet (financières, humaines, techniques, etc.)
- Suivre les étapes du projet, vérifier l'avancée et assurer la bonne communication avec les parties prenantes
- Participer aux réunions de suivi avec les équipes internes et externes
- Participer à la réponse d'appels d'offre et/ou demandes client
Participer à l'amélioration continue
- Analyser les processus logistiques existants
- Identifier des leviers d'amélioration et proposer des solutions concrètes
- Participer à la mise en œuvre d'actions visant à améliorer efficacité, coûts et qualité
Communiquer et coordonner
- Préparer des supports de présentation clairs et structurés
- Faciliter les échanges entre équipes internes et partenaires externes
Suivre les indicateurs clés
- Collecter et analyser les données de performance (taux de service, délais, coûts…)
- Participer à la mise en place de plans d'actions
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Logistique
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante au cœur des enjeux logistiques
- Des missions concrètes et responsabilisantes
- Un environnement favorisant l'apprentissage et la prise d'initiative
- L'opportunité de développer une vision globale de la gestion de projet
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →