Conducteur de transport en commun (H/F)
Une formation qualifiante et rémunérée, en contrat de professionnalisation CDI avec formation qualifiante en début de parcours.
- Titre professionnel CTCR (Conducteur de Transport en Commun sur Route)
- 434 heures de formation, dispensées par ESTEVE Formation
- A partir du 04/01/2027
- À Bordeaux Métropole
- Statut : demandeur d'emploi pendant la formation
Vos missions
En tant que conducteur-trice, vous êtes le visage du réseau TBM et garant-e de la qualité de service auprès des usagers.
- Transporter les voyageurs en toute sécurité et ponctualité
- Accueillir, renseigner, accompagner et informer les clients
- Vendre les titres de transport et en assurer la validation
- Vérifier le véhicule, signaler toute anomalie
- Gérer les incidents avec sang-froid et efficacité
- Représenter Keolis avec professionnalisme et bienveillance
Profil recherché
- Débutant-e ou en reconversion
- Vous avez au moins un CAP/BEP,
- Êtes inscrit-e chez France Travail (demandeur-se d'emploi)
- Avez 21 ans minimum
- Êtes titulaire du permis B délivré en France (depuis 2 ans idéalement)
- Êtes ponctuel-le, rigoureux-se, autonome, et à l'aise avec le public
"Venez à notre rencontre à bord du TRAM de l'Emploi le 8 octobre de 10H à 14H / LIGNE C des Aubiers à Terres Neuves ou dans les villages emploi à l'arrêt des Aubiers et de Bègles »
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 15 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →