Conducteur / Conductrice transport scolaire en apprentissage (H/F)
RGO Mobilités, entreprise créée en 2008, est implantée dans toute la région Bretagne et les Pays de la Loire.
Sur notre site de Puceul, nous exploitons une quarantaine de circuits scolaires pour la Région Pays de la Loire et Redon Agglomération. Nous assurons également le transport urbain à Redon ainsi que des transports occasionnels en France et à l'étranger.
Dans le cadre de notre activité, nous proposons un poste de conducteur(trice) d'autocar scolaire chargé(e) d'assurer le transport des élèves des écoles et collèges du secteur en APPRENTISSAGE.
Formation à Nantes et tutorat à Puceul.
Conditions proposées :
Contrat en apprentissage de 6 mois au cours duquel vous serez formé/e au titre pro Transport voyageurs et accompagné/e par un tuteur sur de la ligne régulière et scolaire.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et ancrée localement, où la sécurité et la qualité de service sont au cœur de nos engagements.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →