Chargé(e) de Logistique Internationale (H/F)
Votre mission Traiter les achats logistiques de toutes fournitures, matériels, équipements dans le respect de la Politique Achats, des délais, de la qualité, des engagements éthiques et de la stratégie d'Entreprise. Vos responsabilités - Contribuer au chiffrage des expéditions à l'international de matériel pour les projets et les filiales
- Lancer les AO auprès des transporteurs / commissionnaires de transport et choisir la 1ère meilleure offre conforme aux critères financiers et extra-financiers
- S'assurer d'obtenir auprès des acheteurs ou expeditor les éléments nécessaires à l'organisation du transport
- Contribuer au déploiement de la feuille de route RSE et à la réduction de l'émission de CO²
- Coordination avec l'expeditor les enlèvements et les expéditions
- Coordination avec les logisticiens des pays de destinations
- Participer au pilotage des flux logistiques et la gestion des exports / imports
- Améliorer la couverture Achats et l'efficience du processus Achats Logistique de l'Entreprise
- Contribuer à la performance durable de l'entreprise
Diplôme demandé : Bac +4
Expérience demandée : 1-2 ans
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →