Formation au métier de conducteur receveur (H/F)
Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, nous recrutons et formons nos futurs Conducteurs et Conductrices de car pour intervenir sur des lignes régulières et scolaires.
Vous intégrez un contrat de Professionnalisation de 12 mois au sein d'un organisme de formation pour préparer le diplôme « Titre professionnel de Transport en Commun sur Route » dans le cadre d'un contrat de travail au sein de Transdev Rhône-Alpes et au plus proche de votre lieu de domicile !
Parcours :
- Réunion d'information collective obligatoire le 3 novembre à 09h30 à l'agence France Travail de Saint-Priest
Pour y participer inscription obligatoire via Mes Evénements Emploi.fr (copier/coller le lien suivant) : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/769481
- Test de positionnement
- Immersion professionnelle
- Entretien RH
- Contrat de pro 12 mois : 3 mois en formation à temps plein + 9 mois en entreprise à temps plein ou à temps partiel.
Vos futures missions :
- Transporter des voyageurs en service commercial, leur offrir des conditions optimales de confort et de sécurité.
- Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet.
- Vendre et vérifier les titres de transport.
- Entretenir quotidiennement le car.
Vos qualités :
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute.
- Savoir adopter un style de conduite économique et écologique.
- Respecter les règles de sécurité et les horaires.
- Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ).
Prérequis :
- Vous avez 18 ans et +.
- Être inscrit(e) à France Travail.
- Être titulaire du permis B.
- Ne pas avoir déjà passé les tests dans un délai de moins d'un an
Les candidats peuvent faire l'objet d'une enquête administrative (R. 114-8 du Code de la sécurité intérieure).
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →