Devenez conducteur (trice) de car (H/F)
VENEZ PARTICIPER LE MARDI 13 OCTOBRE A 9H 30 A UNE REUNION D'INFORMATION TRANSDEV A L'AGENCE DE NEUVILLE SUR SAONE.
TRANSDEV recrute et forme au métier de Conducteur/Conductrice de car scolaire.
Plusieurs postes sont à pourvoir sur le site de Genay.
Formation entièrement prise en charge par l'entreprise via un contrat de professionnalisation.
La formation dure 3 mois. Au terme de celle-ci, vos missions seront :
Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs avec le souci permanent de :
- Veiller à la sécurité des voyageurs et des autres usagers de la route
- Accueillir, renseigner et orienter nos clients
- Assurer la gestion des titres de transport (vente et incitation à la validation) et des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.)
- Participer à la maintenance des véhicules en signalant les anomalies constatées
Pour accéder à ce poste, vous avez obligatoirement le permis B.
Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes capable de respecter les règles et les procédures de l'entreprise.
TRANSDEV vous propose un métier riche en contact humains, compatible avec la vie de famille.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →