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Devenez conducteur de bus (H/F)

ACTUAL LIBOURNE 1057 — Beychac-et-Caillau 33750 — publiée hier
📄 Professionnalisation
Résumé de l'offre : Devenez conducteur de bus (H/F)Contrat : Professionnalisation ; Lieu : Beychac-et-Caillau 33750. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratProfessionnalisationLieuBeychac-et-Caillau 33750Minimum légal en professionnalisation : de 55 % à 100 % du SMIC1 027 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et devenir Chauffeur de transport public (h/f) ? Actual Libourne vous accompagne dans ce projet professionnel.

Nous vous proposons une opportunité unique : une formation complète comprenant le permis D ainsi que la FIMO voyageurs (140 heures). Le cursus théorique et pratique se déroulera à Blanquefort avec une date de début fixée au 23 novembre.

Une fois votre formation validée avec succès, vous intégrerez une entreprise située à Beychac et Caillau pour une mission longue durée de 12 mois.

Les conditions de travail prévues sont un temps plein de 35 heures par semaine.

Ne manquez pas cette chance d'accéder à un métier essentiel et porteur. Rejoignez nos équipes et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Pour occuper le poste de Chauffeur de transport public (h/f), nous recherchons une personne dotée d'un grand sens des responsabilités et d'une excellente maîtrise de la conduite routière.

Nous valorisons particulièrement les profils possédant un bon relationnel, une grande ponctualité et une capacité à gérer les flux de voyageurs avec calme et diplomatie.

Vous êtes âgé(e) de 21 ans révolu , vous possédez le permis B en cours de validité Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et qui propose un plan de carrière sécurisant ? contactez nous !

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

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Rythme et rémunération

En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →