Conducteur routier tous vehicules (H/F)
Vous maitrisez déjà le transport Routier de Marchandises en porteur (permis C) et vous souhaitez désormais évoluer vers du tous véhicules.
Nous recrutons H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois et permettant l'obtention du Titre Professionnel de Conducteur Routiers de Marchandises sur Tous Véhicules (permis CE)
L'organisation de votre contrat sera la suivante :
2 mois au sein d'un centre de formation (350 H)
puis à l'obtention du diplôme, en mise à disposition dans l'entreprise adhérente au groupement.
Le poste :
Transport zone courte grand Ouest en bâché ou semi
Mise à quai et bâchage et débâchage à effectuer
Horaires de nuit ou tôt le matin en distribution régionale ou traction : 6-10 clients par jour.
Possibilité d'évoluer à moyen terme sur de la zone longue selon les besoins et votre profil.
Rigueur, organisation, dynamisme, gestion du stress et goût du contact client sont des qualités essentielles attendues en distribution.
Un suivi socio-professionnel sera assuré pendant la durée de votre contrat dont l'unique objectif est l'insertion durable vers l'emploi à l'issue du parcours de professionnalisation.
Cv à jour et lettre de motivation impérativement
Le poste en contexte
Le conducteur routier de marchandises assure le transport entre les sites de chargement et de livraison, en porteur pour la distribution régionale ou en ensemble articulé pour la longue distance. Le métier ne se limite pas à conduire: il faut vérifier le véhicule, superviser ou réaliser le chargement, arrimer, respecter la réglementation des temps de conduite et de repos, remplir les documents et représenter l'entreprise chez le client.
Missions habituelles : Réaliser les vérifications avant départ: niveaux, pneumatiques, éclairage, hayon, sécurité. ; Superviser ou effectuer le chargement, contrôler la répartition et l'arrimage. ; Conduire en respectant la réglementation sociale européenne et le chronotachygraphe..
La fiche métier conducteur routier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →