Agent Logistique polyvalent CACES 1 (H/F)
Au sein d'un entrepôt logistique d'une grande entreprise partenaire, vos missions sont :
La préparation de commandes
Le tri et le contrôle des colis
La réception et expédition de produits
La manutention de produits (chargement et déchargement)
Le groupement d'employeurs vous propose une opportunité comprenant :
- Un CDD de 12 mois à temps plein (35h minimum).
- Horaires en 2x8 (6h/13h30 - 13h30/20h) du lundi au vendredi, avec possibilité d'heures supplémentaires en horaire de nuit.
- Conditions de travail incluant la préparation avec informatique embarquée et la capacité à porter des charges jusqu'à 50 kg.
- Mobilité : Lieux de travail variés, principalement accessibles en transport en commun dans la zone logistique de St Quentin Fallavier.
- Rémunération : 1 870€ brut/mois + Prime 13ème mois + Indemnité kilométrique pour les personnes véhiculées selon le lieu de résidence.
- Bénéfices de votre statut salarié : Mutuelle et remboursement des frais de transport en commun mensuel à hauteur de 50%.
- CACES 1 Obligatoire
- Accompagnement pour valider une formation diplômante de niveau 3 avec possibilité d'évolution vers d'autres parcours.
Saisissez cette occasion pour rejoindre notre équipe dynamique et développer votre carrière !!
Le poste en contexte
L'agent logistique intervient sur toutes les étapes du flux de marchandises. Selon la journée et la charge, il est au quai pour décharger, à la réception pour contrôler, dans les allées pour ranger ou prélever, à l'emballage pour conditionner, ou au chargement pour préparer un départ. Cette polyvalence en fait un profil très demandé, notamment dans les structures de taille moyenne où chacun tient plusieurs postes.
Missions habituelles : Décharger et charger les véhicules au quai, avec transpalette ou chariot. ; Contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises reçues et émettre les réserves utiles. ; Ranger les produits aux emplacements définis et mettre à jour le système informatique..
La fiche métier agent logistique : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →