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Alternant(e) supply chain - La Compagnie (H/F)

La Compagnie — Bagneux 92220 — publiée aujourd'hui
📄 Professionnalisation ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Alternant(e) supply chain - La Compagnie (H/F)Contrat : Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Lieu : Bagneux 92220. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratProfessionnalisationDurée12 moisLieuBagneux 92220Minimum légal en professionnalisation : de 55 % à 100 % du SMIC1 027 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

La Compagnie recrute, en contrat en alternance dès janvier 2027, pour une durée de 12 mois, un étudiant en licence pour un poste d'alternant(e) supply chain.

L'alternant(e), placé(e) sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, contribue à la gestion et au suivi des approvisionnements en pièces, outillages et équipements nécessaires aux activités de maintenance aéronautique (MRO - Part 145) ainsi qu'à l'exploitation des aéronefs de la compagnie.

Il/elle participe à l'atteinte des objectifs de performance en matière de coûts, de qualité et de délais, notamment à travers le suivi du taux de livraison à l'heure (OTD - On-Time Delivery).

Ses missions sont réparties entre deux directions :

- 60 % pour la Direction Technique ;

- 40 % pour la Direction des Opérations au Sol.

En complément, l'alternant(e) apporte son soutien aux activités achats et contribue à l'optimisation des dépenses de la compagnie, dans une démarche d'amélioration continue, tout en veillant au respect des exigences de coûts, de qualité et de délais.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

Suivi des approvisionnements, des commandes et des stocks :

- Contribuer à l'analyse des besoins en pièces critiques, consommables, outillages et équipements, à partir des prévisions de maintenance et des niveaux de stock de sécurité.

- Préparer les bons de commande destinés aux fournisseurs agréés et les transmettre après validation du responsable.

- Suivre les commandes, de leur confirmation à leur livraison, et effectuer les relances nécessaires auprès des fournisseurs.

- Participer au traitement des litiges de livraison portant sur les quantités, la qualité ou les délais, en lien avec le responsable et les services concernés.

Utilisation des outils et suivi des données :

- Se familiariser avec le logiciel OASES et l'utiliser pour consulter et mettre à jour les données de maintenance, de stocks et d'approvisionnement nécessaires aux missions confiées.

- Utiliser Microsoft Excel pour mettre à jour les suivis d'approvisionnement, analyser les données et contribuer aux tableaux de bord et aux indicateurs de performance (KPI), en développant progressivement la maîtrise des fonctions avancées.

Communication et coordination :

- Contribuer aux échanges quotidiens avec les services internes, notamment la Maintenance et la Finance, ainsi qu'avec les fournisseurs externes.

- Communiquer l'état d'avancement des approvisionnements et alerter le responsable en cas de risque de retard, notamment pour les pièces liées aux situations d'immobilisation d'aéronef (AOG - Aircraft On Ground).

Amélioration continue des processus :

- Participer à l'identification et à la mise en œuvre d'améliorations des processus d'approvisionnement afin de contribuer à la réduction des coûts et des délais de livraison.

Appui au suivi du catering - Direction des Opérations au Sol (DOS) :

- Participer au suivi des besoins et des approvisionnements en produits et consommables de catering, en coordination avec les équipes de la DOS et les prestataires concernés.

- Contribuer au suivi des commandes, des livraisons, des consommations et des niveaux de stock afin d'identifier les risques de rupture ou de surstock et d'alerter le responsable.

- Recueillir les écarts signalés sur les prestations de catering et participer à leur suivi avec la DOS et les fournisseurs, sous la supervision du responsable.

- Mettre à jour les tableaux de suivi des coûts, des consommations et de la qualité de service, et contribuer à l'identification de pistes d'amélioration.

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

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Rythme et rémunération

En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →