Chargé d'approvisionnement (H/F)
Nous recherchons activement un chargé d'approvisionnement (H-F) en alternance.
Vos futures missions :
Coordination des Approvisionnements :
- Effectuer un suivi quotidien et opérationnel du carnet de commandes et effectuer l'analyse des références en rupture (amont et aval)
- Organiser le planning des approvisionnements
- Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs dans le but d'améliorer la disponibilité des produits
- Réaliser la mise à jour de la base articles et des données logistiques ;
- Génération et correction des prévisions.
Gestion des stocks :
- Mettre en œuvre la politique de gestion des stocks, traiter les surstocks et les risques de ruptures
- Suivre le taux de service Amont fournisseurs
- Coordonner la proposition de commande automatique ;
- Anticiper les variations de la demande du commerce de détail (ouvertures de magasins, pics de ventes, fermetures d'entrepôts, fériés etc.)
D'autres missions annexes peuvent vous être confiées.
Vos atouts :
Vous préparez un Bac +5 orienté Supply Chain et achat avec une expertise en commerce international avec une experience en import-Export (Incoterms 2020)
Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel Vous avez déjà travaillé sous SAP, Odoo
Vous avez déjà géré et suivi des stocks, des commandes, vous avez déjà été en contact avec les fournisseurs pour passer des commandes et suivre le reapprovisionnement et êtes en lien avec les transporteurs
Vous avez de l'expérience en sourcing, sélection de nouveaux fournisseurs puis en négociation. RFQ
Vous avez déjà fait de l'optimisation de processus et réduit des coûts.
La gestion comptable est un plus
Vous justifiez parlé anglais couramment
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →