Conducteur / Conductrice en transport scolaire (H/F)
Vous avez pour projet de devenir conducteur de transports en commun mais vous n'avez pas les qualifications requises ?
Vous recherchez un emploi à temps partiel.
Nous vous accompagnons pendant ce contrat de professionnalisation, de l'obtention de votre Titre Professionnel de Conducteur de transport en commun sur route, jusqu'à l'intégration dans l'une de nos entreprises adhérentes.
Notre objectif est de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution.
L'organisation de votre contrat de 12 mois :
- Une période de 3 mois au sein d'un centre de formation / 35h/Semaine au smic 12.31€/h
- Puis une mise à disposition dans une entreprise adhérente pour une intégration au terme de votre contrat / 24h/semaine salaire selon la convention collective
Description du poste :
Le poste à pourvoir vous permettra de réaliser du transport scolaire,
Prise de poste à proximité de votre domicile.
Profil recherché :
- Goût du relationnel
- Rigueur et autonomie
- Ponctualité
- Conduite exemplaire
Pré-requis :
- avoir 21 ans minimum
- Compréhension orale du français
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →