Gestionnaire de Stock - Magasinier (H/F)
Quelques mots sur l'agence
Rejoindre Proxiserve, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au coeur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement !
Vos challenges à nos côtés
Etre magasinier chez Proxiserve, c'est allier rigueur, relationnel et polyvalence. Vous êtes responsable de la gestion du stock de pièces détachées et participez aux réapprovisionnement sur ERP. Au quotidien, plusieurs missions :
- Traitement des réceptions et le contrôle des livraisons de pièces.
- Préparation des commandes des Techniciens, Réassort des stocks véhicules et contrôle des retours.
- Suivi de l'approvisionnement des chantiers en fonction de l'avancée des travaux avec le responsable d'exploitation et le planificateur.
- Réalisation des inventaires annuels et analyse et le suivi des indicateurs.
- Gestion des commandes de consommables, outillage et EPI.
- Diffusion des documentations techniques auprès des Techniciens.
- Organisation du rangement du magasin.
Le poste en contexte
Le magasinier cariste tient le magasin ou l'entrepôt: il décharge les camions, contrôle la conformité des livraisons, met en stock à l'aide d'un chariot élévateur, sert les demandes internes ou les commandes clients, prépare les expéditions et assure le suivi informatique des mouvements. Selon les entreprises, il est seul maître à bord dans un magasin de pièces, ou intégré à une grande équipe d'entrepôt.
Missions habituelles : Décharger les camions et contrôler la conformité des livraisons avec le bon de livraison. ; Émettre les réserves en cas de manquant, d'erreur ou de marchandise endommagée. ; Mettre en stock avec un chariot élévateur, en respectant les emplacements et les hauteurs..
La fiche métier magasinier cariste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →