Arquus - Alternance Approvisionneur - Logistique - Supply Chain - Bac +4 - 5 (H/F)
Au sein de la Direction R&D / PMS, vous intégrerez le Service Approvisionnement et participerez activement au pilotage des flux d'approvisionnement liés aux activités prototypes. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en Supply Chain, gestion de projet et amélioration continue, au coeur d'un environnement innovant et dynamique.
Vos missions
Au cours de votre alternance, vous contribuerez aux activités du service à travers les missions suivantes :
- Traitement des demandes d'achats de pièces et de prestations pour les prototypes dans les systèmes d'information.
- Participation aux démarches d'amélioration continue du service Approvisionnement.
- Mise en place, suivi et analyse des KPI et indicateurs métiers transverses.
- Contribution à la gestion et à l'optimisation des flux d'approvisionnement.
Vos activités au quotidien
- Gestion des commandes fournisseurs.
- Suivi et traitement des litiges.
- Mise à jour et analyse des indicateurs de performance (KPI).
- Participation à des projets d'amélioration et d'optimisation des processus.
- Identification et résolution des points bloquants.
- Coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Votre profil
Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique ou Management des Opérations.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Connaissances des processus Supply Chain.
- Notions ou expérience en gestion de projet.
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, sérieux et persévérance.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives.
Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
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Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →