Agent d'Exploitation en Alternance (H/F)
Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité.
Nous recherchons un(e) Agent d'exploitation en alternance pour la rentrée de Septembre 2026 pour SAVAC situé à Trottigny.
Vous aurez ainsi l'opportunité de :
- Participer à l'élaboration du planning des conducteurs : organiser les services, affecter les véhicules et veiller à la bonne exécution des services ;
- Veiller à ce que les conducteurs respectent les procédures de l'entreprise ;
- Identifier les dysfonctionnements et prendre des mesures correctives ;
- Etre un soutien aux équipes d'exploitation ;
- Elaborer les pré-paies des conducteurs et transmettre les informations nécessaires au service paie ;
- Contrôler les anomalies sur les disques et données informatiques et les remonter à la direction ;
- Gérer l'affichage et l'entretien du matériel électronique embarqué.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →