Apprenti Approvisionnement (H/F)
Safran Aircraft Engines est un acteur majeur de la propulsion aéronautique, reconnu pour son excellence technologique et son engagement en faveur de l'innovation et de la performance. Filiale du groupe Safran, SAE conçoit, développe, produit et assure le support de moteurs pour une large gamme d'avions civils et militaires à travers le monde. Rejoindre Safran Aircraft Engines, c'est intégrer une entreprise à la pointe de la technologie, portée par des valeurs fortes telles que l'engagement, l'esprit d'équipe et la recherche de l'excellence industrielle.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Supply Chain, nous recrutons un(e) apprenti(e) pour :
- Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur pour diminuer les ruptures et les impacts sur les stocks.
- Collecter les délais/ quantités et alerter le client interne et la hiérarchie en cas d'inadéquation entre les livraisons prévues, les données de réparation et les besoins
- Dans ce cadre, identifier l'impact client final en cas de glissement/ rupture et mettre en oeuvre le processus d'escalade
- Négocier les délais / quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats
- Surveiller l'avancement de la fabrication/réparation chez le fournisseur, contrôler le flux jusqu'à la réception, traiter les litiges administratifs et relancer les fournisseurs
- Mettre à jour les données de gestion et optimiser les paramétrages de gestion (quantités, délai de sécurité...)
- Mesurer, analyser la performance fournisseur, définir et piloter la mise en oeuvre des plans d'actions sur l'horizon ferme et flexible
- Créer un dashboard avec indicateur
Vous aurez également l'opportunité de vous voir confier des missions complémentaires, vous permettant d'élargir votre périmètre et de développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant et d'une équipe dynamique.
Enjeux et challenges
- Analyser la performance fournisseur
- Echanges avec l'émetteur du besoin, coordonne avec les autres métiers (qualité, achats, ingénierie...)
- Fournisseurs sur portefeuille complexe (multi-sources, multi-sites) et environnement multiculturel
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →