Bac Logistique (H/F)
Vous intégrez notre Service Achats-Stocks et accompagnez notre Responsable Magasin ainsi que notre équipe de magasiniers dans leurs missions quotidiennes.
Vos principales missions :
- Réception : Recevoir les colis livrés, vérifier la marchandise reçue par rapport à la commande (références, quantités, état du colis), enregistrer les commandes dans le logiciel SAP, ranger les pièces à leur emplacement.
- Expédition : Conditionner, emballer et expédier les colis.
- Distribution : Gérer les réservations de pièces en stock, préparer et distribuer les pièces aux clients internes, enregistrer les sorties de pièces dans le logiciel SAP.
- Inventaires et rangement du magasin : Comptabiliser le nombre de pièces en stock, enregistrer les quantités comptabilisées, mettre à jour le stock en cas d'écart d'inventaire.
- Suivi des ruptures de stock et relance auprès des acheteurs.
- Aider à la réalisation de projets d'amélioration (ex : réaménagement de notre hangar).
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →