Operateur Logistique (H/F)
STEF recherche un alternant Opérateur Logistique pour sa branche d'activité SURGELES (périmètre France - 1400 salarié.es), spécialisée dans le transport et la logistique de produits agroalimentaires en surgelés, pour une durée idéale de 2 ans, à compter de septembre 2026 et basé aux Essarts (85).
Votre rôle ?
Rattaché à la Responsable d'Exploitation, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
* Préparer les commandes à partir des consignes (bons, outils informatiques), en garantissant le contrôle et le pointage des colis,
* Organiser et constituer les palettes dans le respect des règles de palettisation et des exigences clients,
* Assurer le stockage, le déstockage, le gerbage et le dégerbage des marchandises,
* Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des produits,
* Contrôler la conformité des marchandises (qualité, quantité, traçabilité) à chaque étape du flux,
* Filmer les palettes et les orienter vers les zones d'expédition,
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité liées aux produits alimentaires (environnement surgelé),
* Maintenir la propreté et le rangement de votre zone de travail,
* Signaler toute anomalie ou situation à risque auprès de votre responsable.
Horaires :
* Lundi au vendredi de 8h à 16h avec une pause déjeuner d'1h,
* Repos le le weekend,
* Temps plein 35H.
Avantages :
* Tickets restaurant (après 6 mois d'ancienneté),
* Indemnité transport mensuelle (après 6 mois d'ancienneté),
* Prime de froid : 92 € brut mensuel,
* 13 mois (sous condition d'ancienneté),
* Dispositifs d'épargne salariale (participation / intéressement selon résultats).
Profil :
Vous préparez un baccalauréat dans le domaine de la logistique et recherchez une alternance ou contrat de professionnalisation pour 2 ans.
Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de prises d'initiatives.
De plus, un esprit d'analyse et un bon relationnel seront attendus sur ce poste.
Durant votre alternance, vous bénéficiez d'une intégration complète ainsi qu'un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →