Operateur Logistique (H/F)
STEF recherche un.e alternant.e LOGISTIQUE pour sa branche d'activité SURGELES (périmètre France - 1400 salarié.es), spécialisée dans le transport et la logistique de produits agroalimentaires en surgelés, pour une durée idéale de 2 ans, à compter de septembre 2026 et basé à Carquefou.
Votre rôle ?
Rattaché au Responsable d'Exploitation du site, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
* Scan des codes-barres sur la palette fournisseur,
* Préparation à l'aide d'une commande vocale,
* Répartition des différentes commandes sur les palettes,
* Respect des règles de palettisation,
* Filmage des palettes,
* Respect des règles d'hygiène et consignes de sécurité.
Horaires :
* Lundi au vendredi de 8h à 16h avec une pause déjeuner d'1h
* Repos le le weekend
* Temps plein 35H
Rémunération et avantages :
* Tickets restaurant,
* Indemnité transport.
Durant votre alternance, vous bénéficiez d'une intégration complète ainsi qu'un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →