Assistant Logistique (H/F)
Et dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Logistique H/F sur son site de Lillebonne (76).
Notre objectif ?
Faire découvrir nos métiers et nos valeurs aux jeunes actifs par le biais de l'alternance.
Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Vous assisterez des professionnels expérimentés et les accompagnerez dans leur missions quotidienne.
- Vous participerez au suivi administratif des stocks de marchandises,
- Vous contrôlerez la qualité et la quantité des marchandises lors de leur réception,
- Vous travaillerez sur l'organisation des rendez-vous des livraisons et enlèvements avec les transporteurs,
- Vous contribuerez à assurer la relation commerciale avec nos clients.
Votre tuteur sera là pour vous accompagner tout au long de votre parcours afin que vous puissiez apprendre les compétences et les qualités essentielles du métier d'assistant(e) logistique.
Pourquoi nous rejoindre ?
C'est vivre, au coeur de l'action, des journées qui ne se ressemblent pas !
C'est également intégrer une équipe soudée au sein d'un groupe en perpétuel développement et qui ouvre à de réelles perspectives d'évolutions.
Vous avez le goût du challenge ?
Vous préparer un Bac professionnel ou un BTS en Gestion Logistique ? Alors n'hésitez plus !
Vos capacités d'adaptation et d'analyse vous aideront à progresser.
Votre organisation et votre rigueur seront vos atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées.
Votre volonté et votre dynamisme vous permettront de transformer votre alternance en embauche définitive.
Les avantages du groupe Delisle :
- Un salaire au dessus du cadre légal
- Participation au bénéfice de l'entreprise,
- Un CSE avec plusieurs avantages
- La mutuelle de base prise en charge par le groupe
- Possibilité de transformer votre alternance en embauche définitive.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →