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Opportunité d'Alternance Boostez votre Carrière dans le Transport & la Logistique (H/F)

HELLOWORK — Longueau 80330 — publiée il y a 17 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac)
Résumé de l'offre : Opportunité d'Alternance Boostez votre Carrière dans le Transport & l…Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Longueau 80330. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuLongueau 80330Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Un centre de formation partenaire recherche ses futurs talents pour intégrer le BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) en alternance.

Cette formation diplômante (Bac +2) est l'occasion idéale pour allier théorie et pratique, monter en compétences sur le terrain et bénéficier d'une expérience professionnelle concrète et valorisante au sein d'une entreprise du secteur.

Vos missions en entreprise (selon le poste) :

- Suivi et organisation des opérations de transport et de logistique (national et international)

- Gestion et optimisation des stocks et des flux de marchandises

- Relation clients, fournisseurs et sous-traitants

- Établissement des documents administratifs et douaniers

- Contribution à la démarche qualité et au respect des réglementations

Profil recherché :

- Titulaire d'un Bac (Général, STMG, Pro Logistique/Transport...) ou équivalent

- Appétence pour le secteur de la logistique, du transport et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (supply chain)

- Organisé(e), réactif(ve), avec le sens du service et un bon esprit d'équipe

- Motivé(e) par le rythme dynamique de l'alternance

Toutes les candidatures seront étudiées.

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →