Formation Titre Pro Cariste d'Entrepôt (H/F)
Notre agence Camo Emploi de Ploermel recrute pour ses clients, spécialisés dans la logistique, de futurs CARISTES D'ENTREPÔT H/F afin de renforcer leurs équipes.
Vous êtes à la recherche d'un emploi et souhaitez vous former à un métier porteur ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de cette formation, vous êtes amené à :
- Participer à une formation qualifiante en vue de l'obtention du Titre Professionnel Cariste d'Entrepôt
- Acquérir les compétences nécessaires à la réception, au stockage, à la préparation et à l'expédition des marchandises
- Apprendre à conduire en sécurité les chariots de manutention conformément à la réglementation en vigueur
- Réaliser des opérations de chargement, de déchargement et de déplacement de marchandises
- Assurer le rangement des produits dans les zones de stockage dédiées
- Participer à la préparation des commandes et au contrôle des marchandises
- Utiliser les outils informatiques et les équipements logistiques courants
- Respecter les procédures de sécurité, de qualité et les règles de circulation en entrepôt
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →