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Agent de Quai (H/F)

ADECCO FRANCE — Mortagne-sur-Sèvre 85290 — publiée il y a 40 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🗓 Début : 23 septembre 2026
Résumé de l'offre : Agent de Quai (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Lieu : Mortagne-sur-Sèvre 85290. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…LieuMortagne-sur-Sèvre 85290Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Votre mission

Nous recherchons un Agent de Quai (H/F) pour rejoindre notre équipe logistique et participer au bon fonctionnement des opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises.

Vos missions

- Réceptionner et contrôler les marchandises dès leur arrivée sur le quai.

- Décharger, charger et déplacer les produits à l'aide des chariots élévateurs.

- Assurer le stockage des marchandises dans les zones dédiées, en respectant les consignes de sécurité.

- Préparer les commandes et les palettes pour l'expédition.

- Réaliser les opérations de manutention et participer au suivi des stocks.

- Effectuer les inventaires et signaler toute anomalie.

- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Horaires variables :

- 7h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00

- 8h00 - 13h00 / 14h00 - 17h00

Travail en environnement froid positif et négatif.

Mission longue durée avec possibilité d'évolution.

Votre profil

Profil recherché :

- Titulaire des CACES 1, 3 et 5 obligatoire.

- À l'aise avec l'outil informatique.

- Rigoureux(se) et réactif(ve).

- Respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité.

- Autonome tout en appréciant le travail en équipe.

- Capable de travailler dans un environnement froid (+5°C à -18°C).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et relever de nouveaux défis au sein d'une équipe engagée ? Postulez dès maintenant !

A propos de nous

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

Les métiers logistique & transport en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →