Alternant Technicien de Maintenance Logistique (H/F)
C'est plus qu'un métier
Chez Kuehne+Nagel, assurer la maintenance de nos installations, c'est protéger la sécurité des équipes, garantir la continuité d'activité et tenir nos engagements clients. En rejoignant notre site, vous transformez des plans de maintenance, des contrôles réglementaires et des diagnostics en résultats concrets : moins d'arrêts, des coûts maîtrisés et un entrepôt plus fiable au quotidien.
Comment vous créez un impact
Dans le cadre d'une alternance de 12 à 24 mois, vous effectuez et contrôlez les actions d'entretien préventif et curatif sur l'ensemble des infrastructures et installations, dans le respect des exigences sécurité, qualité et budgets validés par la Direction du site. Vous participez à la conformité réglementaire, à la gestion des contrats de maintenance et au pilotage des interventions techniques (y compris la réception des travaux neufs). Vous contribuez à la mise à jour de la documentation, à la formation du personnel nonmaintenance au 1er niveau si nécessaire et à l'analyse de la performance des équipements.
- Vous assurez la disponibilité des installations en réalisant une maintenance préventive et curative efficace, dans le respect des objectifs sécurité/qualité/budget.
- Vous renforcez la conformité du site en contribuant aux mises en conformité réglementaires et en pilotant la réception des interventions et travaux neufs.
- Vous optimisez la relation fournisseurs en participant à la gestion des contrats (évaluation, suivi, contrôle factures) et en déclenchant achats et interventions externes sur consignes.
- Vous élevez le niveau d'autonomie des équipes opérationnelles en mettant à jour la documentation et en formant au dépannage de premier niveau.
- Vous améliorez la performance des équipements en analysant les données, en posant des diagnostics fiables et en proposant des améliorations techniques.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →