Assistant Chef d'Équipe Logistique (H/F)
Chez Kuehne+Nagel, orchestrer les opérations d'un entrepôt, c'est garantir chaque jour la promesse faite à nos clients. En rejoignant notre site de Flévy, vous transformez des procédures, des indicateurs et des audits en résultats concrets : une exécution plus sûre, plus fluide et plus performante pour les équipes comme pour nos clients.
Rattaché·e au Directeur du site, vous participez à l'optimisation des activités de l'entrepôt sur la base d'une étude globale du site. Vous veillez au respect des procédures et à l'intégrité des marchandises, contribuez à la mise à jour des indicateurs de performance et au pilotage de l'activité, déployez des actions d'amélioration continue issues des audits et participez à l'organisation du temps de travail des équipes (Caristes, Préparateurs de commandes, Agents administratifs d'Exploitation). Vous contrôlez la qualité des opérations au regard des objectifs, appliquez les règles d'hygiène et de sécurité (y compris l'utilisation des engins : CACES, autorisations), et traitez les non-conformités avec les parties prenantes.
- Vous garantissez l'exécution conforme en veillant au respect des procédures et à l'intégrité des marchandises confiées.
- Vous pilotez la performance en mettant à jour les indicateurs et en contribuant à l'animation quotidienne de l'activité.
- Vous faites progresser le site en déployant des actions d'amélioration continue à la suite des audits réalisés.
- Vous optimisez l'organisation des équipes (caristes, préparateurs, administratifs) en participant à la planification et à la répartition des tâches.
- Vous sécurisez qualité et sécurité en contrôlant le travail réalisé, en appliquant les règles HSE et de conduite d'engins (CACES/autorisation), et en traitant les non-conformités avec les interlocuteurs concernés.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →