Alternant Assistant Affrètement (H/F)
Au sein de l'agence Kuehne + Nagel de Chaponnay (69) et dans le cadre d'une alternance, nous recherchons un Assistant affréteur. Rattaché(e) au Responsable du service Affrètement, vous vous appuierez sur notre réseau professionnel afin d'assurer l'organisation du transport en respectant le meilleur rapport qualité/prix, les délais impartis et la règlementation en vigueur.
Vos principales missions consisteront à :
Gestion et suivi des documentations transport règlementaires auprès des fournisseurs
- Traitement et analyse de la facturation clients
- Saisies de cotations tarifaires
- Participer au développement et à la fidélisation de notre portefeuille d'affrétés
- Collaborer à l'organisation et au suivi d'un acheminement optimum des marchandises (en terme de coût, de temps, de trajet et de qualité)
- Veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation des transports
- Contribuer au traitement, contrôle et au suivi des facturations et des réclamations clients
- Participer à l'enregistrement des ordres de transport client
- Apporter un conseil auprès des clients et des transporteurs
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →