Chargé d'Approvisionnement - Industrie Alternance (H/F)
Neovoxia accompagne l'un de ses clients partenaires, SAI France (groupe Viverde), dans le recrutement du/de la futur(e) membre de l'équipe Opérations et Support, pour intégrer la fonction approvisionnement industriel.
Découvrez le détail du rôle ci-dessous :
SAI
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler sur des missions variées à l'international ?
Rejoignez-nous et participez à l'aventure SAI !
Qui sommes nous ?
SAI - Société d'Acoustique Industrielle - fournit des solutions complètes de traitement acoustique et de traitement d'air pour des applications industrielles dans le domaine de l'énergie et de l'industrie, au niveau international. Outre une expertise technique aujourd'hui reconnue, SAI a développé des compétences inégalées en études acoustiques, dynamique des fluides et en gestion de projet comme attesté par ses références auprès des grands donneurs d'ordre du domaine de l'énergie.
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe Opérations et Support en tant que Chargé d'approvisionnement.
Démarrage : septembre / octobre 2026
Contrat : contrat d'apprentissage
Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation par mois.
Vos missions
Dans le cadre de cette alternance, vos missions seront :
- Assister le Responsable Approvisionnement dans la gestion des commandes fournisseurs (enregistrement, suivi, relance).
- Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks.
- Analyser les besoins et les prévisions de commandes.
- Mettre à jour les informations et la base de données fournisseurs dans l'ERP.
- Participer à la gestion des litiges avec les fournisseurs et proposer des solutions.
- Contribuer à l'amélioration des processus d'approvisionnement.
Votre profil
- Formation & expérience : formation en logistique, supply chain, approvisionnement ou commerce international (préparation d'un Bac +3 minimum), vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion des approvisionnements(stage long ou alternance), idéalement dans le secteur industriel.
- Outils : Bonne maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP (Clipper, SAP...) serait un plus.
- Anglais professionnel exigé (environnement international).
- Qualités requises : Aisance relationnelle, rigueur, proactivité, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant : en intégrant une entreprise reconnue pour son expertise technique, vous évoluerez sur des missions variées dans un contexte international, en lien avec les fournisseurs, les transporteurs et les clients.
- Une entreprise à taille humaine : SAI compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs et vous aurez l'opportunité d'être accompagné.e par deux responsables (Logistique et Approvisionnement) et d'échanger régulièrement avec les chefs de projet en interne.
- Une montée en compétence : vous serez formé.e aux outils et méthodes de gestion d'approvisionnement et logistique avec un encadrement bienveillant.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →