Alternant Planificateur et Analyste Supply Chain (H/F)
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Planifier les approvisionnements en tenant compte des prévisions de ventes, des capacités de production et de stockage
- Évaluer et anticiper les besoins en approvisionnement afin de garantir la disponibilité des produits et de limiter les risques de rupture
- Adapter les plans de production en fonction des prévisions de ventes
- Gérer les commandes fournisseurs et assurer le suivi des livraisons, des encours et des factures
- Suivre et analyser les niveaux de stocks physiques et informatiques afin d'optimiser leur gestion
- Optimiser les flux logistiques et contribuer à la maîtrise des coûts de transport et de stockage
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils de gestion Supply Chain (ERP, Master Data)
- Coordonner les échanges avec les équipes internes et les partenaires externes (fournisseurs, transporteurs)
- Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d'identifier les axes d'amélioration et de contribuer à l'amélioration continue des processus Supply Chain
- Apprendre à utiliser les outils et comprendre les interactions entre les logiciels métiers (ORLI, COLIBRI et WINDDLE)
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →