Agent d'Exploitation Transports Voyageurs (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Agent d'exploitation Transports Voyageurs pour rejoindre notre équipe et participer à l'organisation et au bon fonctionnement de nos activités de transport.
Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) au sein de l'équipe d'exploitation, vous serez progressivement formé(e) aux différentes missions liées à la gestion et à la coordination des services de transport de voyageurs.
Vos missions
Au quotidien, vous pourrez notamment être amené(e) à :
- Participer à la planification et à l'organisation des services ;
- Assurer le suivi de l'activité et veiller au bon déroulement des opérations ;
- Participer à la gestion des conducteurs et des véhicules ;
- Suivre les horaires, les absences, les incidents et les éventuels aléas d'exploitation ;
- Contribuer à la recherche de solutions en cas d'imprévu ou de perturbation du service ;
- Assurer le lien entre les conducteurs, l'exploitation et les différents interlocuteurs de l'entreprise ;
- Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des voyageurs ;
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de réglementation du transport de voyageurs.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →