Agent / Agente d'exploitation logistique
Le GEIQ PRO 49 : agence de recrutement pour la formation
Vous propose un contrat de formation au sein d'une de ses entreprises adhérentes. Vous serez essentiellement formé au sein de l'entreprise et quelques modules de formation externes viendront compléter votre formation.
Lors de cette formation, vous serez former à :
- Manipuler et préparer les marchandises.
- Charger et déposer des marchandises.
- Effectuer des activités de stockage, de déstockage et de manutention.
- Selon les processus prévus, préparer, transporter et stocker les palettes en optimisant leur répartition entre les
- différentes zones de stockage.
- Contrôler toutes les unités de manutention qui lui sont confiées (qualitativement, quantitativement).
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
Le GEIQ vous accompagne et vous soutient tout au long de votre formation et votre intégration en entreprise.
En fin de contrat, une embauche par l'entreprise est possible.
Horaires variables : démarrage entre 6H et 9H selon l'activité.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →