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Direction départementale des Finances publiques des Yvelines - Contrat en alternance au sein du Service Budget, Immobilier, Logistique (H/F)

DGFIP — Versailles 78000 — publiée il y a 6 j
📄 Apprentissage 🎓 BTS, DEUST (Bac+2) ⏳ 12 mois 🗓 Début : 15 octobre 2026
Résumé de l'offre : Direction départementale des Finances publiques des Yvelines - Contra…Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Niveau : BTS, DEUST (Bac+2) ; Lieu : Versailles 78000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisNiveauBTS, DEUST (Bac+2)LieuVersailles 78000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p>Au sein du secteur immobilier, l’apprenti sera chargé des opérations immobilières. Il participera à la préparation, à la conduite et au suivi des opérations d’entretien, de rénovation et d’aménagement du patrimoine immobilier de la DDFiP des YVELINES.</p><p>Sous la supervision de son maître d’apprentissage, il contribuera au suivi technique et administratif des opérations, depuis la définition des besoins jusqu’à la réception des travaux.</p><p>A ce titre, il sera notamment chargé de :</p><p>- participer à l’analyse des besoins et à la préparation des opérations immobilières ;</p><p>- contribuer à l’élaboration des dossiers techniques et des cahiers des charges ;</p><p>- participer à l’analyse des devis et des offres des entreprises ;</p><p>- assurer le suivi de l’avancement des travaux ;</p><p>- participer aux visites de sites, aux réunions de chantier et aux opérations de réception ;</p><p>- participer aux projets d’amélioration énergétique, de performance environnementale et d’optimisation des espaces de travail ;</p><p>- élaborer et actualiser les tableaux de bord et les outils de suivi des opérations.</p><p>L’apprenti travaillera en collaboration avec l'assistance de prévention pour participer à la sécurisation des chantiers.</p>

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →