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Responsable Asset Management & Logistique IT Senior (H/F)

EXPERIS FRANCE — Nantes 44300 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🗓 Début : 26 octobre 2026
Résumé de l'offre : Responsable Asset Management & Logistique IT Senior (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Lieu : Nantes 44300. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…LieuNantes 44300Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Responsable Asset Management & Logistique IT Senior F/H - Puteaux

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

Dans le cadre du développement de ses activités d'infogérance et de transformation des services IT, Experis recherche un Responsable Asset Management & Logistique IT Senior F/H. Vous interviendrez dans des environnements grands comptes afin de piloter la gouvernance des actifs informatiques, les opérations logistiques et les projets d'optimisation des services.

Vos missions:

Gouvernance Asset Management

* Définir, déployer et faire respecter les processus IT Asset Management (ITAM).

* Garantir la traçabilité des actifs informatiques sur l'ensemble de leur cycle de vie.

* Superviser la conformité des inventaires matériels et logiciels.

* Piloter les audits d'actifs et suivre les plans de remédiation.

* Produire les indicateurs de performance et reportings de gouvernance.

Gestion de Parc et Logistique IT

* Piloter la gestion du parc informatique.

* Superviser les stocks, magasins et flux logistiques.

* Optimiser les niveaux de stock et les approvisionnements.

* Garantir la qualité de service et la disponibilité des équipements.

* Participer aux appels d'offres et aux consultations fournisseurs.

* Piloter les partenaires et assurer le suivi contractuel.

* Optimiser les coûts d'acquisition et la performance fournisseurs.

* Garantir la qualité, la fiabilité et l'exhaustivité de la CMDB.

* Définir les référentiels et modèles de données.

* Participer aux projets d'évolution et de transformation des référentiels.

* Réaliser des audits opérationnels et des analyses de risques.

* Piloter des projets de transformation et d'amélioration continue.

* Accompagner les transitions de services et les changements organisationnels.

* Définir et suivre les plans d'actions associés.

* Participer aux réponses à appels d'offres.

* Animer les comités de pilotage et instances de gouvernance.

* Encadrer une équipe de gestionnaires de parc et de stock.

* Définir les objectifs, priorités et indicateurs de performance.

* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

* Garantir l'atteinte des engagements de qualité de service.

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

Les métiers logistique & transport en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →