Alternant Approvisionnement planification (H/F)
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au cours de cette période d'alternance, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'un service Supply Chain et plus spécifiquement dans l'équipe Approvisionnement et Planification composée de 5 personnes.
Vous serez rattaché(e) à la Planificatrice de Production.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Travailler en collaboration avec l'équipe de planification et d'approvisionnement de manière à ce que vous puissiez acquérir les compétences nécessaires pour vous rendre autonome sur un poste d'approvisionneur (passer, gérer et suivre les commandes d'achats) et de planificateur (planifier les ordres de fabrication et transmettre les données de mise à disposition des produits).
Vous aurez en charge dans le cadre de votre période d'alternance de travailler sur un sujet de gestion et d'optimisation des stocks :
oVous devrez organiser et suivre les inventaires tournants sur un périmètre qui vous sera défini
oAnalyser et dresser un bilan des écarts d'inventaires relevés et apporter des solutions aux dysfonctionnements relevés
oParticiper à la mise en place de plan d'actions correctives
oOptimiser de gestion des stocks
oDiminuer des produits périmés
Cette période d'alternance est également l'occasion de découvrir le milieu des matériaux de construction et une activité économique dynamique sur un site d'observation idéal du fonctionnement d'une entreprise : R&D, production, logistique, marketing.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé préparé : Bac+3 dans le domaine Logistique et Achats type gestion des achats et approvisionnement / gestion de la production industrielle
Début et durée du contrat : septembre 2026 - 24 mois
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →