Conducteur-trice de poids lourd (H/F)
Rejoignez une entreprise familiale et dynamique ! Les Transports GALTIER sont spécialisés dans le transport de marchandises et s'engagent au quotidien pour offrir un service de qualité à leurs clients. Dans le cadre du développement de notre flotte et de notre transmission de savoir-faire, nous ouvrons un poste en contrat d'apprentissage pour un futur professionnel de la route.
Vos principales missions :
- Exécuter des opérations de réception, d'organisation de commandes et d'expédition de marchandises
- Contrôler la conformité, les quantités de marchandises, trier les marchandises en respectant le plan établi.
- Exécuter les redistributions de marchandises selon le plan établi
- Veiller à la qualité de la mise en place du chargement : répartir le poids des marchandises . en respectant le plan de chargement établi.
Dans l'objectif :
- d'assurer le transport et la livraison de marchandises en respectant les délais et les itinéraires.
- d'effectuer les contrôles de sécurité avant le départ (niveaux, état du véhicule, pneus, etc.).
- de veiller au bon état de propreté et d'entretien du véhicule confié.
- de remplir les documents de bord et les feuilles de route (numériques ou papier).
- de représenter l'image de marque de l'entreprise auprès de nos clients lors des livraisons.
Profil Recherché
Vous souhaitez préparer un CAP Conducteur.
Vous avez plus de 18 ans et vous avez le Permis B.
Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez le sens des responsabilités.
Vous possédez un bon relationnel client.
Le respect des règles de sécurité routière est pour vous une priorité.
Postuler avec une lettre de motivation sera un plus.
Prise de poste immédiate
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en horaires décalés.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →