Conducteur / conductrice de transport de marchandises SPL (H/F)
Vous avez pour projet de devenir conducteur / conductrice de transport de marchandises SPL mais vous n'avez pas encore les qualifications requises ? Le GEIQ Transports Occitanie a la solution !
Nous vous accompagnons pendant ce contrat de professionnalisation, de l'obtention de votre Titre Professionnel Tous Véhicules (SPL), jusqu'à l'intégration dans l'une de nos entreprises adhérentes pour votre première expérience professionnelle.
Notre objectif est de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et de vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution.
L'organisation de votre contrat de 12 mois :
- 2 à 3 mois : Formation complète au sein d'un organisme partenaire pour valider vos permis et certifications.
- 9 à 10 mois : Mise à disposition dans une entreprise adhérente pour votre formation pratique sur le terrain.
Vos missions principales :
- Assurer le pilotage d'un véhicule routier Super Lourd en autonomie.
- Prendre en charge le chargement et le déchargement de la marchandise.
- Respecter les délais de livraison et les impératifs de satisfaction de la clientèle (conformité, qualité de service).
- Appliquer strictement la réglementation du travail et du transport routier.
- Assurer la gestion et le suivi des documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison).
Profil recherché :
- Titulaire du Permis B Français obligatoire.
- Bonne compréhension de la langue française requise (lecture et expression) pour la gestion documentaire et les consignes de sécurité.
- Capacité d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités.
- Ponctualité, rigueur et esprit d'initiative.
Les postes peuvent impliquer des horaires décalés, du travail de nuit ou le week-end, ainsi que des amplitudes horaires importantes.
Bonne condition physique requise : possibilité de port de charges, déplacements de palettes et mouvements répétitifs.
Rémunération selon la grille légale du contrat de professionnalisation : 100% du taux conventionnel (90% pour les moins de 26 ans).
Vous aimez conduire et souhaitez en faire votre métier ? Venez nous rencontrer afin de définir ensemble l'activité qui vous convient le mieux.
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →