Conducteur/trice de Bus en Apprentissage (H/F)
Rejoindre Keolis Lille Ilevia, c'est intégrer une entreprise engagée en RSE, exercer au quotidien un métier porteur de sens et contribuer à la réalisation d'une mission de service public. Les 2500 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort du réseau Ilévia.
Envie de rejoindre dans une aventure professionnelle dynamique et engagée pour la mobilité durable ?
Le CFA KLI (centre de formation de Keolis Lille Ilévia) recrute 15 apprenti(e)s conducteur(trice)s de bus pour sa prochaine promotion qui débutera le 7 décembre 2026 !
Si vous possédez le permis B et rêvez de prendre le volant d'un bus, c'est le moment idéal pour vous lancer !
Une fois votre diplôme en poche, vous rejoindrez l'un de nos dépôts partenaires sur la Métropole Lilloise : Sequedin, Villeneuve-d'Ascq ou Wattrelos. Un tuteur dédié et nos équipes vous accompagneront à chaque étape de votre parcours !
Ce que Keolis Lille Ilevia te propose :
Un contrat d'apprentissage de 6 mois : 3 mois de formation et 3 mois d'intégration dans l'entreprise
Une formation complète avec un CDI à la clé
L'obtention du titre professionnel conducteur/conductrice de transport en commun sur route, le permis D et la FIMO
Intégrer le secteur de la mobilité durable : un secteur porteur de sens
Une période d'intégration te permettant de comprendre la place essentielle du conducteur/conductrice de bus au sein de Keolis Lille Ilevia
Profil :
- Être âgé(e) de 21 à 29 ans (dans le cadre de la réglementation du contrat d'apprentissage)
- Sans limite d'âge aux personnes en situation de handicap ainsi qu'aux sportifs de haut niveau
- Être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans
- Avoir le sens du service client, de la ponctualité et le goût du contact humain
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →