ALTERNANT Exploitant transport (H/F)
Vos missions
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un alternant au service exploitation afin de contribuer aux activités principales suivantes :
Prendre des RDV
Réaliser le suivi camionnage
Réaliser la planification de tournées
Gérer l'administratif
Gérer les anomalies d'exploitation et client
Intervenir ponctuellement sur des sujets logistiques ( en fonction des besoins)
La liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps.
ce que nous offrons :
Rémunération conventionnelle +
13ème mois
Titre restaurant TR 8.50€/jour (5,10€ part employeur)
Primes diverses + mutuelle d'entreprise avantageuse, CSE attractif (chèques vacances, bons cadeaux, Billetterie...), participation et intéressement...
Votre profil
Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur du transport de marchandises.
Vous êtes dynamique, réactif et motivé.
Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez des capacités à travailler en équipe.
Si vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de sens de l'organisation et que la satisfaction Client est une priorité pour vous, alors rejoignez-nous !
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →