Agent logistique en contrat alternance (H/F)
Le groupement d'employeur REV'UP, en partenariat avec le centre de formation Ideallis, propose un parcours complet pour intégrer le secteur de la logistique. Ce dispositif s'adresse aux personnes souhaitant valider des compétences techniques tout en étant en poste au sein d'une de nos entreprises partenaires.
Missions principales en entreprise :
Sous la responsabilité d'un tuteur, vous participerez aux flux logistiques : réception des marchandises, préparation de commandes avec conduite d'engins, conditionnement et expédition. Le respect des règles d'hygiène et de sécurité sera au cœur de votre activité quotidienne.
Le parcours et les avantages : Le contrat débute le 19 octobre 2026 pour une durée totale d'un an. Il commence par une période d'intégration en "sas" de formation de 6 semaines. Cette phase préparatoire permet d'acquérir les bases du métier avant la mise en situation réelle en entreprise.
A l'issue du contrat d'alternance, vous serez titulaire d'un diplôme en logistique ainsi que des CACES 1A, 1B, 3 et 5. Ce parcours vous permettra de justifier d'une expérience significative et polyvalente dans ce secteur d'activité.
Conditions du poste :
Type de contrat : Contrat de professionnalisation de 12 mois.
Rémunération :
Pendant la période de formation initiale, la rémunération est basée sur le SMIC au minimum. Dès l'intégration en entreprise, votre salaire évolue pour s'aligner sur le taux horaire pratiqué par l'entreprise utilisatrice.
Rythme :
Formation initiale de 6 semaines puis alternance entre le centre de formation et l'entreprise utilisatrice.
Profil recherché :
Nous recherchons des candidats motivés par les métiers de terrain et le travail en équipe. Votre capacité à respecter des cadences et votre ponctualité sont les éléments essentiels pour réussir ce parcours.
Aucune expérience préalable en logistique n'est exigée, la formation et le passage des permis CACES étant inclus dans le dispositif.
Le poste en contexte
L'agent logistique intervient sur toutes les étapes du flux de marchandises. Selon la journée et la charge, il est au quai pour décharger, à la réception pour contrôler, dans les allées pour ranger ou prélever, à l'emballage pour conditionner, ou au chargement pour préparer un départ. Cette polyvalence en fait un profil très demandé, notamment dans les structures de taille moyenne où chacun tient plusieurs postes.
Missions habituelles : Décharger et charger les véhicules au quai, avec transpalette ou chariot. ; Contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises reçues et émettre les réserves utiles. ; Ranger les produits aux emplacements définis et mettre à jour le système informatique..
La fiche métier agent logistique : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →