Conducteur/trice de bus Contrat professionnalisation (H/F)
***Plusieurs contrat de professionnalisation***
DÉMARRAGE DE LA FORMATION : 7 DÉCEMBRE 2026
Vous souhaitez un métier dynamique, au cœur de la mobilité et avec un contact humain constant ?
Rejoignez-nous pour obtenir votre Titre Professionnel de Conducteur de Bus via un contrat de professionnalisation.
Votre profil :
- Âge : 18 ans révolus minimum.
- Permis : Permis B en cours de validité impératif.
- Qualités recherchées : Sens du service client, esprit d'équipe, respect rigoureux des consignes et capacité à maintenir une attention soutenue.
Calendrier du processus de sélection :
Le recrutement suit un parcours structuré pour vous permettre de démontrer vos aptitudes :
1. Sessions d'Information Collective
- Le 3 novembre à l'Agence de Réalpanier
- Horaires au choix : Une session à 09h00 ou une session à 10h30.
2. Parcours de Recrutement par Simulation (MRS) :
La sélection repose sur la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), visant à évaluer vos habiletés et aptitudes professionnelles (respect des normes, gestion de la tension, relation client, etc.).
3 sessions possibles :
- Du 4 au 6 novembre (uniquement le matin, de 09h00 à 12h00) à l'agence de Réalpanier. **Inscription à la fin de l'information collective**
3. Étapes semaines suivantes : Tests de conduite, tests psychologiques et entretien de motivation final avant l'entrée en formation.
COMMENT POSTULER ET S'INSCRIRE ?
Pour confirmer votre présence à la session d'information du 3 novembre, merci d'utiliser l'un des deux moyens suivants :
- Par téléphone : Appelez directement le standard de la MRS au 04 90 13 13 69 (uniquement entre 08h30 et 12h00).
- En ligne : Inscrivez vous via l'outil "Mes événements emplois" :
http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/772149?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →