Magasinier/ preparateur de commandes (H/F)
CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre professionnel de préparateur de commandes.
Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation)
Vous travaillerez en équipe au sein d'une enseigne de la distribution de matériel destiné aux professionnels des travaux publics.
Vos tâches : Réception de marchandises, rangement de celles-ci dans le dépôt, réception de commandes, préparation de commandes, emballage, .
Manutention !!!
Vous mettrez en œuvre votre savoir faire acquis en centre de formation, et reporterez de votre activité à votre chef d'équipe.
Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés.
Responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés. Bon contact clientèle.
Respect des règles
. Votre travail fera partie de l'action de la fidélisation du client et démontre l'esprit de l'entreprise.
Sens de l'initiative. Bonne résistance physique. Maîtrise de la langue française. Maîtrise des opérations de bases. Discrétion. Permis B souhaité
Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu.
Le poste en contexte
Le magasinier cariste tient le magasin ou l'entrepôt: il décharge les camions, contrôle la conformité des livraisons, met en stock à l'aide d'un chariot élévateur, sert les demandes internes ou les commandes clients, prépare les expéditions et assure le suivi informatique des mouvements. Selon les entreprises, il est seul maître à bord dans un magasin de pièces, ou intégré à une grande équipe d'entrepôt.
Missions habituelles : Décharger les camions et contrôler la conformité des livraisons avec le bon de livraison. ; Émettre les réserves en cas de manquant, d'erreur ou de marchandise endommagée. ; Mettre en stock avec un chariot élévateur, en respectant les emplacements et les hauteurs..
La fiche métier magasinier cariste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →