Conducteur / conductrice de transport de marchandises sur porteur (H/F)
Vous avez pour projet de devenir conducteur / conductrice de transport de marchandises sur porteur mais vous n'avez pas encore les qualifications requises ? Le GEIQ Transports Occitanie a la solution !
Nous vous accompagnons pendant ce contrat de professionnalisation, de l'obtention de votre Titre Professionnel Porteur (Permis C et FIMO), jusqu'à l'intégration dans l'une de nos entreprises adhérentes pour réaliser votre première expérience professionnelle.
Notre objectif est de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et de vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution.
L'organisation de votre contrat de 12 mois :
- 3 mois : Formation complète au sein d'un organisme partenaire pour valider votre permis et vos compétences réglementaires.
- 9 mois : Mise à disposition dans l'une de nos entreprises adhérentes pour votre formation pratique sur le terrain.
Vos missions principales :
- Assurer le pilotage d'un véhicule routier Poids Lourd (porteur) .
- Prendre en charge le chargement et le déchargement de la marchandise.
- Respecter les délais de livraison et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité).
- Appliquer strictement la réglementation sociale européenne et les règles de sécurité routière.
- Assurer la gestion et le suivi des documents de transport.
Profil recherché :
- Titulaire du Permis B Français obligatoire.
- Bonne compréhension de la langue française requise (orale et écrite) pour l'échange de consignes et la gestion des documents.
- Capacité d'adaptation, autonomie et dynamisme.
- Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative et tempérament volontaire.
Points de vigilance :
Métier impliquant une bonne condition physique : port et déplacement de charges, ainsi que des mouvements répétitifs selon les tournées.
Rémunération selon la grille légale du contrat de professionnalisation : 100% du taux conventionnel de l'entreprise (90% pour les moins de 26 ans).
Vous aimez conduire et souhaitez en faire votre métier ? Venez nous rencontrer afin de concrétiser votre projet professionnel !
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →