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Responsable logistique en alternance (H/F)

GLEYZON JEAN-MARC — Chastel Nouvel 48000 — publiée il y a 13 j
📄 CDD - 24 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Responsable logistique en alternance (H/F)Contrat : CDD - 24 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Chastel Nouvel 48000.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 24 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuChastel Nouvel 48000
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous souhaitez vous former dans le Transport, Logistique, Exploitation, Gestion des transports ou équivalent, un secteur dynamique, concret et qui recrute ? Rejoignez notre équipe !

Entreprise familiale de transport, en activité depuis 1985, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Transport & Logistique pour renforcer notre équipe.

les missions:

Au sein de l'équipe d'exploitation, tu participeras notamment à :

-L'organisation et le suivi des tournées

-La gestion et le suivi des chauffeurs

-Le suivi des livraisons et des expéditions

-La saisie et le suivi informatique des opérations

-La gestion des documents de transport

-Le suivi des anomalies et la recherche de solutions

- Les échanges avec les clients, chauffeurs et partenaires

-La participation aux opérations sur le quai

- La participation à l'organisation et à l'amélioration de l'exploitation

Un poste polyvalent entre bureau et quai, où aucune journée ne se ressemble !

Vous êtes organisé, à l'aise avec l'informatique, vous aimez communiquer, bouger et trouver des solutions.

ce que nous proposons dans le cadre de cette alternance:

Une équipe à taille humaine

Des missions variées

Un véritable apprentissage du métier d'exploitant transport

La possibilité d'évoluer dans l'entreprise à l'issue de l'alternance

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

Les métiers logistique & transport en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →