MAGASINIER (H/F)
METIER INTERIM LA ROCHE SUR YON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la préparation de salades froides UN MAGASINIER (H/F).- Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la gestion quotidienne des réceptions, des stocks et de l'approvisionnement des ateliers de production.Vos principales missions seront :- Réceptionner les matières premières et emballages ;- Effectuer les contrôles de conformité des livraisons (quantités, qualité, températures, état des produits, etc.) ;- Enregistrer les bons de livraison dans l'ERP ;- Assurer le rangement des stocks dans les différentes zones de stockage (épicerie, chambre froide et congélateur) en respectant les règles FIFO ;- Identifier les produits et renseigner les DLC/DLUO sur les palettes stockées ;- Participer aux inventaires et à la mise à jour des stocks ;- Accompagner le service achats dans le suivi des DLC/DLUO et l'anticipation des besoins d'approvisionnement ;- Signaler les pertes ou anomalies produits au service qualité ;- Assurer la mise à disposition des emballages, films et cartons auprès des équipes de production ;- Veiller à la propreté et au bon entretien des zones de stockage et de production
Le poste en contexte
Le magasinier cariste tient le magasin ou l'entrepôt: il décharge les camions, contrôle la conformité des livraisons, met en stock à l'aide d'un chariot élévateur, sert les demandes internes ou les commandes clients, prépare les expéditions et assure le suivi informatique des mouvements. Selon les entreprises, il est seul maître à bord dans un magasin de pièces, ou intégré à une grande équipe d'entrepôt.
Missions habituelles : Décharger les camions et contrôler la conformité des livraisons avec le bon de livraison. ; Émettre les réserves en cas de manquant, d'erreur ou de marchandise endommagée. ; Mettre en stock avec un chariot élévateur, en respectant les emplacements et les hauteurs..
La fiche métier magasinier cariste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →