Assistant(e) administratif(ve) en logistique alternance - Saint-Pierre #FOR14281 (H/F)
Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité
Le poste :
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires, une entreprise spécialisée dans l'import Export t, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en logistique (H/F) en contrat d'apprentissage.
Formation possible selon le profil :
- Chargé(e) d'Accueil et de Gestion Administrative (CADGA) - niveau 4
- TP Responsable de Petites et Moyennes Structures (RPMS) - niveau BAC+2 Formation 1 jour/semaine en présentiel l au centre FORM'AOU à Saint-Louis
Si vous êtes attiré(e) par l'organisation, la gestion administrative et le suivi des activités d'une entreprise, cette opportunité est faite pour vous. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) en logistique , vous serez au coeur de l'entreprise, en assurant le suivi administratif.
Vous aurez l'opportunité d'apprendre sur le terrain tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique et polyvalent.
Missions principales
- Saisir des informations dans l'ordinateur (commandes, livraisons)
- Classer et ranger des documents
- Scanner et archiver des fichiers Mettre à jour des tableaux simples (Excel ou logiciel interne)
- Aider à préparer les dossiers de transport
- Participer à l'organisation des plannings (avec un tuteur)
- Répondre au téléphone ou transférer les appels
- Envoyer des mails simples (confirmation, envoi de documents)
Profil recherché :
- Sérieux(se), rigoureux(se) et motivé(e)
- Bon relationnel et sens de l'organisation
- À l'aise avec les outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne expression écrite et orale
- Des bases en anglais sont souhaitées
- Débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir rapidement
Savoir-faire demandés :
- Communiquer avec des clients
- Effectuer des tâches administratives
- Fixer des rendez-vous
- Gérer des agendas
Savoir-être demandés :
- Esprit d'équipe
- Organisé
- Travailleur
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →