Alternance S&OP / Performance Supply Chain - Meralliance SAS (H/F)
Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) S&OP / Performance Supply Chain, basé(e) à Quimper, au cœur des outils de pilotage Supply Chain.
Vous serez rattaché(e) au service Supply Chain.
MISSIONS PRINCIPALES
-Outil S&OP : faire évoluer les vues, la partie promotions, et intégrer le taux de service, l'analyse des ruptures et des fins de DLC.
-Analyse Production : développer un outil d'analyse Ordonnancement/Production sur Power BI et Qlik Sense.
-Automatisation des KPI : fiabiliser et automatiser l'envoi des indicateurs hebdomadaires.
-Animation & management : cadrer les réunions de suivi et mettre en place des plans d'actionVous êtes reconnu(e) pour :
- Votre appétence pour les outils de pilotage (Power BI, Qlik Sense).
- Votre rigueur et votre sens de l'analyse pour fiabiliser les KPI.
- Votre aisance relationnelle pour animer des réunions et fédérer les équipes.
- Votre curiosité pour la Supply Chain et les enjeux industriels.
- Votre envie de prendre des responsabilités, dès votre alternance.
Ce poste vous offre l'opportunité de :
- Piloter des outils d'aide à la décision au cœur de la Supply Chain (S&OP, production).
- Vivre une première expérience de management (animation, plans d'action).
- Voir l'impact direct de vos analyses sur le taux de service et la performance.
- Intégrer un grand groupe international, vision Healthy Living, Healthy Ocean.
Vous êtes en formation : Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou Master) - Supply Chain, Logistique, Data/BI ou Gestion de production.
Durée : alternance 1 ou 2 ans, disponibilité dès que possible.
Vie au travail : les petits plus qui font la différence
Parce qu'on passe bien souvent plus de temps au travail qu'à la maison, nous faisons tout pour que tu te sentes bien chez nous, avec nous ! Par exemple :
- Des tickets restaurants
- Des fruits offerts bimensuellement
- Un programme mobilité te permettant d'avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail
- Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l'année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie.
- Une crèche inter-entreprise
- Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
- Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →