Assistant(e) Logistique (H/F)
Intégrer FVF, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans la sécurisation de chantiers ferroviaires sur le Réseau Ferré National.
Nous recherchons un(e) assistant logistique pour notre siège situé à CHELLES (77).
Rattaché(e) au Technicien Logistique, vous participerez à la gestion des stocks matériels et du parc automobile.
Votre mission consiste à :
- Participer au suivi des entrées et sorties et faire des états des lieux des stocks du siège
- Participer à la préparation des commandes et à la réception des livraisons
- Participer à l'entretien du matériel
- Participer au maintien et à l'amélioration des conditions de stockage du matériel
- Participer au suivi du matériel sur les chantiers à l'échelle nationale
- Participer aux attributions et restitutions des véhicules
- Participer à la gestion des problématiques de logistiques matériels sur les chantiers
- Participer aux développements des innovations du service matériels (être force de proposition)
Diplôme(s) demandé(s) : BAC
Expérience demandée : Débutant
Type de contrat : Professionalization contract
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →