Assistant(e) achat/approvisionnement - Alternance - SEDADI PERFORM' (H/F)
Rejoignez le Groupe SEDADI et formez-vous avec notre CFA SEDADI Perform' !
Vous souhaitez apprendre un métier de terrain, développer vos compétences commerciales et obtenir un diplôme reconnu ?
Au sein de notre siège commercial d'Aubière, vous accompagnez les équipes du service retail et achat dans la gestion de leur tâche quotidienne. Rattaché(e) à la Responsable de service, vous participerez aux missions suivantes :
- Suivi des stocks, anticipation des besoins et gestion des réapprovisionnements ;
- Préparation et suivi des commandes fournisseurs et des livraisons ;
- Mise à jour du référentiel produits, des fichiers de suivi et des tableaux de bord ;
- Suivi des relations fournisseurs, demandes de prix et analyse des offres ;
- Participation au suivi des prix d'achat, des marges et à l'évolution des produits ;
- Gestion des transferts de stocks et suivi des dates limites des produits.
- Veille concurrentielle et suivi des tendances du marché ;
- Support opérationnel aux points de vente ;
- Participation à la mise en place des animations commerciales et des actions marketing ;
- Contribution à la construction des offres commerciales et au suivi des indicateurs de performance.
Notre futur(e) alternant(e) sera amené(e) à réaliser diverses missions achat et retail pour les différentes enseignes du groupe (On Air, Squad Nutrition, Welcom, Bouygues Telecom, etc...)Rejoignez notre siège à Aubière (63) en apprentissage et préparez le Titre Professionnel de Manager d'Établissement Marchand (niveau 5) au sein de notre CFA Sedadi Perform', organisme de formation du Groupe Sedadi !
Alliez pratique et enseignement théorique, et démarrez votre carrière avec une expérience concrète et valorisante.
Qualités professionnelles :
- Goût du challenge
- Dynamisme
- Sens de la relation client
Contrat :
- Contrat d'apprentissage 12-24 mois
- Rémunération selon la grille d'apprentissage
- Primes d'intéressement
Avantages :
- Titres restaurant
- Avantages groupe SEDADI (17 marques)
- Perspectives d'évolution & mobilité interne
Prise de poste : Octobre 2026
Le poste en contexte
La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.
Les métiers logistique & transport en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →