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Stage de fin d'études / Alternance - Transport : business models et solutions innovantes (H/F)

Recrutement confidentiel — Nanterre 92000 — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Stage de fin d'études / Alternance - Transport : business models et s…Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Nanterre 92000.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuNanterre 92000
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils :

Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l'ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

Description du poste

Description de la Business Unit TIME

TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing, Energy) accompagne les leaders industriels et énergétiques dans leur digitalisation.

Nous soutenons leurs projets de transformation des systèmes d'information, de la définition de la stratégie IT au choix et au déploiement des solutions (ERP, EPM, TMS, WMS, CRM.), ainsi que la transformation des métiers tout au long de la chaîne de valeur (R&D, Production, Supply, Vente, Marketing).

Nous accélérons également l'adoption des technologies digitales en aidant nos clients à valoriser leurs données et à industrialiser l'innovation, notamment via l'IoT, la GenAI et les jumeaux numériques.

Notre accompagnement repose sur des expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques, continuellement renforcées par la veille et la formation.

Description du poste

Le secteur des transports est au cœur de transformations majeures. L'ouverture à la concurrence du marché ferroviaire français bouleverse les modèles historiques et pousse les opérateurs à se différencier par la qualité de service et l'innovation. Parallèlement, la transition écologique impose une réduction des émissions de gaz à effet de serre, conformément aux objectifs européens et encourage le report modal vers des solutions collectives ou actives. Ces évolutions s'accompagnent d'une digitalisation accélérée des mobilités : dématérialisation des titres, applications multimodales, information voyageur en temps réel, etc.

Dans ce contexte, la performance opérationnelle, la satisfaction client et la réduction de l'empreinte environnementale deviennent des priorités stratégiques. La donnée est un levier essentiel pour y parvenir : elle permet de mieux connaître les voyageurs (habitudes, irritants, préférences), d'anticiper les défaillances, d'adapter l'offre en temps réel et de concevoir des services différenciants. Elle est également indispensable pour mesurer et piloter l'impact écologique des mobilités, favoriser l'intermodalité et accompagner les politiques publiques.

Dans ce cadre, sous l'encadrement d'un tuteur et d'un sponsor de l'offre, vous travaillerez sur les types de problématiques suivantes :

Quels sont les cas d'usage de l'IA dans le secteur du transport ?

Comment distribuer des offres de transport ferroviaire dans un marché ouvert à la concurrence ?

La data dans le secteur de la mobilité : quels usages pour répondre aux enjeux de demain ?

Comment la mise en qualité de la donnée permet-elle d'améliorer la performance des opérateurs de Transport ?

Relation Client : Comment la donnée permet-elle aux opérateurs de se différencier entre eux ?

Quels impacts de la transition écologique sur le secteur du transport ?

En parallèle du sujet de stage que vous aurez à traiter, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, ou sur des chantiers internes, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d'un.e directeur.ice de mission.

Qualifications

e au sein d'une école d'ingénieur ou de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études ou d'une alternance dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Si votre objectif est d'être considéré comme un.e collaborateur.rice à part entière : soucieux.se d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expé...

Le poste en contexte

La logistique recrute en continu et forme volontiers, parce que les compétences s'acquièrent vite sur le terrain et que les besoins suivent la consommation. Les employeurs sont de trois types: les prestataires logistiques, qui exploitent des entrepôts pour le compte de leurs clients, les industriels et les distributeurs, qui gèrent leurs propres stocks et leurs expéditions, et les transporteurs, qui assurent la traction et la livraison. Le rythme d'alternance est souvent de deux ou trois semaines en entreprise pour une semaine en formation, avec des horaires d'équipe, du matin ou de l'après-midi. La réalité du terrain: un entrepôt vaste, souvent froid l'hiver, où l'on marche beaucoup, où tout est chronométré et tracé par un système informatique, et où la sécurité autour des engins de manutention prime sur tout le reste.

Les métiers logistique & transport en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires logistique & transport →